Управление персоналом

Умея работать с людьми, умеешь работать везде.
«Управление персоналом» - многофункциональное направление, которое обеспечит выпускнику ИЗУ ВПА высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности.
Срок обучения
Бакалавриат на базе:
полного общего - 4,5 года
среднего профессионального - от 3,5 лет
высшего образования - от 2,5 лет
Место обучения
Любимый диван или любое другое удобное для Вас место
Стоимость обучения
Бакалавриат
39 900
рублей в год
Бакалавриат

Срок обучения

На базе:
полного общего - 4,5 года
среднего профессионального - от 3,5 лет
высшего образования - от 2,5 лет
Стоимость

39 900 рублей в год

Старт учебы

К обучению можно приступить в любой момент, обучение по индивидуальным планам.
Магистратура

Срок обучения

2 года 5 месяцев
Стоимость

43 500 рублей в год
Старт учебы

К обучению можно приступить в любой момент, обучение по индивидуальным планам.
Двойной диплом

Отличный вариант для тех, кто ценит время и деньги!
Срок обучения

На базе:
полного общего - 4,5 года
среднего профессионального - от 3,5 лет
высшего образования - от 2,5 лет
Стоимость

61 500 рублей в год
экономия от 18 300 руб. в год
Старт учебы

К обучению можно приступить в любой момент, обучение по индивидуальным планам.
Управление персоналом
Это многофункциональное направление, которое обеспечит выпускнику ИЗУ ВПА высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности.
Менеджеры по персоналу в равной степени должны владеть вопросами в организаторской, управленческой, правовой, учетно-документационной, воспитательной, педагогической, социально-бытовой, психологической, социологической деятельности. В спектре их умений – разработка и реализация стратегии организации в области управления персоналом, формирование политики управления работниками в организации, планирование движения человеческих ресурсов, анализ рынка труда, его тенденций развития и актуального состояния. Полученная квалификация позволяет выпускнику разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры. Бакалавры управления персоналом также являются менеджерами, организующими подбор и найм, обучение, ротацию, развитие карьеры людей, работающих в организации, исследуют удовлетворенность сотрудников.
Бакалавр по направлению подготовки
«Управление персоналом» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

в организационно-управленческой и экономической деятельности:
- разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- планирование кадровой работы и маркетинг персонала;
- организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
- организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
- мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
- участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
- применение законов о труде, иных нормативно-правовых актов социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений;
- экономический анализ показателей по труду, в том числе затрат на персонал;


в информационно-аналитической деятельности:
- анализ рынка труда;
- прогнозирование и определение потребности в персонале;
- анализ кадрового потенциала организации, отдельного работника;
- изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников с целью рационального их использования;
- анализ социальных процессов и отношений в организации;
- анализ системы и процессов управления персоналом организации;
- использование автоматизированных информационных технологий управления персоналом;


в социально-психологической деятельности:
- осуществление социальной работы с персоналом;
- формирование трудового коллектива (групповые и межличностные взаимоотношения, морально-психологический климат);
- управление этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами;


в проектной деятельности:
- применение современных методов управления персоналом;
- участие в разработке, обосновании и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом и организации в целом (в т.ч. в кризисных ситуациях);
- участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала организации.


Возможности трудоустройства
для данных специалистов весьма обширны: выпускники смогут работать менеджерами по персоналу в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности и отраслей, в кадровых агентствах, рекрутинговых компаниях, консалтинговых фирмах, тренинговых компаниях, корпоративных центрах обучения и развития, в крупных компаниях – в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и на биржах труда.

Выпускники данного направления пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.